Com a empresa global en el camp de les proves de bioseguretat, HyQure BioTech es guia pels principis de"tecnologia per al bé", "convivència verda" i "empresa responsable".," integrant profundament els conceptes ESG en la seva planificació estratègica i processos operatius. HyQure BioTech es compromet solemnement i implementa les següents accions amb els seus grups d'interès.
Medi ambient: funcionament ecològic, baix-carboni i respectuós amb el medi ambient
Compromisos bàsics
Implementarem una estratègia de desenvolupament de baix-carboni, reduirem contínuament la intensitat global d'emissions de carboni dels laboratoris i ajudarem a assolir els objectius de "doble carboni".
Establir un sistema integral de gestió del risc ambiental per prevenir la contaminació ambiental per residus experimentals i promoure el reciclatge eficient dels recursos.
Mesures pràctiques
El sistema de control i gestió ambiental s'ha implementat completament als laboratoris de Xangai, Jiashan, Guangzhou i Basilea, Suïssa, per controlar les dades ambientals en temps real, evitar un alt consum d'energia i malbaratament i establir un objectiu quantitatiu de reduir el consum d'energia anual entre un 8% i un 10%.
Mesures com ara la ventilació de freqüència variable i el control de la temperatura{0}}compartint el temps, implementen l'estàndard d'operació d'estalvi d'energia-d'atura quan la gent surt i redueixen el consum d'energia innecessari
Eliminació adequada dels residus
Establir un sistema per a l'emmagatzematge classificat i la gestió del llibre major de residus líquids experimentals, residus sòlids i residus perillosos, i cooperar amb institucions professionals qualificades per aconseguir una eliminació 100% compatible dels residus perillosos.
Optimitzar el procés de prova, calcular amb precisió l'ús de mostres, reduir els residus de reactius i consumibles i promoure la substitució i l'aplicació de consumibles de laboratori biodegradables.
ProductesCompliment social, equitat i cocreació de valorinscripció
Compromisos bàsics
• Salvaguardar els drets dels treballadors i la salut laboral, i fomentar un lloc de treball just, inclusiu i divers.
• Mantenir una ètica rigorosa en les proves de bioseguretat, oferir serveis precisos i fiables i salvaguardar la bioseguretat pública.
Pràctiques i iniciatives
Atenció i desenvolupament dels empleats
• Establir un sistema de gestió sòlid de la Sèrie d'Avaluació de Seguretat i Salut Ocupacional (OHSAS), dur a terme entrenaments periòdics de seguretat de laboratori i simulacres d'emergència, i proporcionar revisions de salut integrals i equips de protecció per als empleats.
• Implementar sistemes de promoció i compensació justos, establir un fons de formació dels empleats i oferir una àmplia gamma de programes de formació que cobreixen les habilitats professionals i el compliment internacional per donar suport al desenvolupament professional dels empleats.
• Cultivar una cultura laboral inclusiva, garantir la igualtat de drets per a les empleades, les empleades estrangeres i altres grups, establir un canal de retroalimentació dels empleats i respondre a les preocupacions de manera oportuna.
Responsabilitat amb els clients i el públic
• Complir estrictament amb els estàndards nacionals i internacionals de proves de bioseguretat, establir un mecanisme de verificació de qualitat multinivell per garantir que les dades de les proves siguin precises, transparents i traçables.
• Protegiu la privadesa de les dades dels clients i els drets de propietat intel·lectual mitjançant la signatura d'acords de confidencialitat estrictes per eliminar els riscos de filtració d'informació.
Col·laboració i apoderament de la cadena de subministrament
• Desenvolupar criteris d'admissió ESG per a proveïdors i prioritzar els socis amb un fort acompliment ambiental i de responsabilitat social.
• Realitzar avaluacions periòdiques del rendiment ESG dels proveïdors per impulsar les empreses aigües amunt i avall per millorar conjuntament les capacitats de desenvolupament sostenible.
Governança
- Compliment
- Integritat
- Col·laboració
- Responsabilitat
• Establir i millorar el marc de govern ESG per garantir la implementació eficaç i l'execució eficient de l'estratègia.
• Mantenir la línia de fons d'integritat i compliment, i eliminar pràctiques inadequades com el suborn comercial i la transferència de beneficis.
• Establir un comitè especial ESG dirigit per l'alta direcció, aclarir les responsabilitats ESG de la direcció i dels diferents departaments, i incorporar el rendiment ESG als indicadors de rendiment bàsics.
• Desenvolupar plans i objectius anuals de treball ESG, celebrar reunions de treball ESG periòdiques, fer un seguiment del progrés de les mesures d'implementació i fer optimitzacions i ajustos oportuns.
• Establir un sistema de gestió del compliment que cobreixi les operacions globals i dur a terme formació periòdicament sobre el suborn comercial, el compliment de dades i l'anti-monopoli per garantir que els empleats tinguin una comprensió completa del compliment.
• Millorar el mecanisme d'auditoria interna, establir una posició independent de supervisió del compliment, realitzar un control de risc de tot el procés d'operació i prevenir riscos de compliment.